Специалист по подбору и адаптации персонала

Базовый курс, знакомящий с основными функциями HR-специалиста — подбором, оценкой и адаптацией сотрудников Длительность: 2 недели.

Изучение законодательных основ трудовых отношений: оформление приёма, переводов, увольнений, режимов работы и разрешение трудовых споров. Даёт практические знания для грамотного оформления кадровых документов и минимизации юридических рисков Длительность: 3 недели.

Курс о работе с персональными данными сотрудников: кто такие оператор, субъект и обработчик данных, какие у них права и обязанности. Помогает выстроить работу с ПД в соответствии с законодательством Длительность: 2 недели.

Изучение того, как формировать, продвигать и оценивать привлекательность компании как работодателя. Включает разработку EVP, концепции бренда и использование различных инструментов продвижения Длительность: 3 недели.

Курс о применении маркетинговых подходов и инструментов для продвижения компании на рынке труда Длительность: 2 недели.

Полный цикл подбора персонала — от создания профиля вакансии и поиска кандидатов до проведения интервью и оформления оффера. Включает современные техники сорсинга, цифровые инструменты и ИИ в подборе Длительность: 3 недели.

Построение системы адаптации новых сотрудников — от пребординга до итогов испытательного срока. Учит выявлять риски, работать со сложными ситуациями и анализировать эффективность адаптации Длительность: 3 недели.

Изучите основы и модели наставничества, различия с ролями коуча/психолога/тренера/консультанта, задачи и типовые ошибки, компетенции и этапы, инструменты передачи навыков и модели обучения, виды обратной связи (бутерброд, SOR, BOFF), приёмы коммуникации, стратегию развития сотрудника и оценку работы наставника Длительность: 2 недели.

Вы узнаете о системе аттестации и оценки персонала, что позволит вам успешно формировать и улучшать качество продукции и услуг в организации Длительность: 3 недели.

Обзор современных IT-инструментов для HR: ATS, LMS, RPA, чат-боты и системы автоматизации. Учит работать с HR-метриками, визуализировать данные и внедрять предиктивную аналитику Длительность: 3 недели.

Практическое применение искусственного интеллекта в ключевых HR-процессах — от скрининга кандидатов до создания вакансий и должностных инструкций. Включает разработку чат-бота для адаптации новичков Длительность: 2 недели.

Курс о природе, стадиях и признаках профессионального и эмоционального выгорания. Даёт инструменты профилактики, первой помощи и восстановления внутренних ресурсов Длительность: 3 недели.

Научитесь распознавать и регулировать как свои, так и эмоции окружающих Длительность: 2 недели.

Изучение природы конфликтов, стратегий поведения в них и способов разрешения. Включает практические разборы конфликтных ситуаций, в том числе в организационном контексте Длительность: 2 недели.

Углублённое освоение Excel: от умных таблиц и продвинутых функций до макросов, Power Pivot и прогнозирования. Учит автоматизировать расчёты и визуализировать данные для анализа Длительность: 3 недели.

Изучите особенности психологии организации как единой системы, а также специфику поведения личности в организации Длительность: 2 недели.

Длительность: 24 месяца.

Диплом